Актуальне

Как собрать команду под проект без бюджета

Стаття написана мовою лекції.

«Гори, чтобы светить. Гори, но не сгорай». Именно так можно охарактеризовать работу проектного лидера. О том, как же это сделать, рассказал руководитель «Центра Бизнес Риторики», тренер-инструктор по командообразованию и коммуникациям Василий Комиссаров.

Найти людей на сегодняшний день не так сложно. А вот удержать команду, сделать так, чтобы она не посыпалась — это стоит достаточно больших усилий. Тем более в нынешних условиях карантина, когда все довольно ограничены в своих действиях. Сегодня нет ни одного успешного и более-менее масштабного проекта, где сам идейный вдохновитель все реализовывает. Для хоть сколько-нибудь значимых проектов нужны руки, головы, разноплановые специалисты.

«Если человек «и чтец, и жнец, и на дуде игрец», то он будет выгорать с той кратностью, сколько функций он на себе несет»


«Выгорание» — самая большая проблема социальных проектов на сегодняшний день. И это не зависит от карантина.

Люди приходят в команду, потому что проект их чем-то «цепляет». Какое-то время они работают, но рано или поздно человек «выгорает» и выходит из проекта.

На сегодняшний день социальные проекты так или иначе связаны с активной гражданской позицией. В старшем поколении тоже достаточно много таких людей, но в основном это люди молодого возраста. И самый главный канал информирования и поддержания связи для них — это Интернет, социальные сети (в Украине это сегодня Facebook и Instagram).
Также людей можно искать через ваше непосредственное участие (как лидера проекта, носителя его миссии, идейного вдохновителя и так далее) в социальной жизни потенциальных участников вашей команды.

Например, для одного проекта мне нужны были молодые энергичные люди, даже без опыта работы. Чаще всего это студенты. Я шел в университет, смотрел, где, когда, по какому поводу они собираются, находил «точку входа» и возможность презентовать. Моя задача была выйти и со сцены буквально в 2-3 словах рассказать о том, что это за проект, для чего он нужен и чем он может быть выгоден/интересен для его участников.